Jobpushy

AGB - Allgemeine Geschäftsbedingungen

Präambel

Die Jobpushy GmbH (im Folgenden Jobpushy genannt) betreibt unter der eingetragenen Marke Jobpushy einen Internetdienst (auch als Plattform bezeichnet), der Stellenangebote von Unternehmen (im Folgenden Jobanbieter genannt) an Jobsuchende vermittelt. Schwerpunkt der Vermittlung stellen Jobangebote aus dem Bereich der Informationstechnologie ("IT") dar.

Jobsuchende registrieren sich mit ihrem Suchprofil und erhalten in der Folge E-Mails mit Hinweisen auf entsprechende Angebote. Dieser Internetdienst ist für Jobsuchende unentgeltlich.
Den Jobanbietern (Unternehmen) bietet Jobpushy eine entgeltliche Dienstleistung an.

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen ("AGB") gelten für alle Verträge, die zwischen Jobpushy und den Nutzern des Jobpushy-Dienstes geschlossen werden. Es gelten ausschließlich diese AGB; andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt. Jegliche Nebenabreden und Vertragsänderungen bedürfen der Schriftform mit einhergehender ausdrücklicher Zustimmung der Jobpushy.

An-/Abmeldung & Vertragsverhältnisse/Kündigung & Gebühren

  1. Jobsuchende melden sich mit ihrer E-Mail-Adresse für den Service an. Durch Bestätigung der Registrierungs-E-Mail kommt die Anmeldung zustande ("Double-Opt-in"). Die Anmeldung und die Nutzung des Services sind für den Jobsuchenden kostenlos.
  2. Jobsuchende können sich jederzeit abmelden und die Nutzung des Jobpushy-Services damit beenden. Zur Abmeldung kann der Nutzer einen entsprechenden Link in einer zugesendeten E-Mail klicken oder eine Kündigungsmail an Jobpushy schicken. (Siehe Impressum für Kontaktdaten).
  3. Jobanbieter können sich über die Angebote und die damit verbundenen Gebühren auf der Jobpushy-Website informieren. (Siehe auch Preise & Services). Der Vertragsschluss zwischen dem Jobanbieter ("Unternehmen") und Jobpushy erfolgt bei Online-Zahlungen (z.B. Kreditkarte) mit der erfolgreichen Durchführung der Zahlung. Bei "Kauf auf Rechnung" erfolgt der Vertragsschluss mit dem Eingang des Zahlbetrags.
  4. Soweit nicht anders vereinbart wird bei kostenpflichtigen Angeboten der erworbene Service dem Jobanbieter erst zum Zeitpunkt des Geldeingangs zur Verfügung gestellt.
  5. Soweit nicht anders vereinbart beträgt die Vertragslaufzeit zwischen Jobpushy und dem Jobanbieter bei kostenpflichtigen Services 30 Tage. Bei Zahlungen nach Rechnungsstellung ("auf Rechnung") beträgt die Vertragslaufzeit drei Monate. Wenn der Vertrag nicht von Jobpushy oder dem Jobanbieter vor dem jeweiligen Vertragsende gekündigt wird, verlängert sich die Vertragslaufzeit jeweils um die ursprüngliche Vertragslaufzeit. Die Kündigungsfrist beträgt eine Woche zum jeweiligen Vertragslaufzeitende. Die Kündigung bedarf der Textform. Sie kann schriftlich, per E-Mail oder Brief erfolgen. (Siehe Impressum für Kontaktdaten).
  6. Jobpushy behält sich das Recht vor, die Gebühren jederzeit zu ändern. Sämtliche Änderungen werden allen Benutzern rechtzeitig über die Website und via E-Mail von Jobpushy mitgeteilt. Der Vertrag kann außerordentlich zum Zeitpunkt der Preiserhöhung gekündigt werden.

Pflichten und Haftung der Nutzer

  1. Der Nutzer verpflichtet sich ausnahmslos wahrheitsgetreue und keine trügerischen Angaben zu machen (wie z.B. falsche Stellenbeschreibung, falsche Qualifikationsangaben).
  2. Der Nutzer versichert, alle Bestimmungen des Datenschutz- und Persönlichkeitsrechts einzuhalten. Er verpflichtet sich weiterhin dazu, keine rechtswidrigen Inhalte einzustellen oder rechtswidrige Handlungen im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform vorzunehmen.
  3. Vermittelte Jobangebote sowie Angaben der Jobsuchenden auf der Jobpushy-Plattform werden von Jobpushy nicht auf ihre Rechtmäßigkeit, Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit hin überprüft. Dementsprechend obliegt es dem Nutzer im Verlauf der Kontaktaufnahme, die Identität seines jeweiligen Vertragspartners zu verifizieren sowie sich die Inhalte der Stellenbeschreibungen bestätigen zu lassen.
  4. Dem Nutzer ist es nicht gestattet, Dritten Zugang zu seinem Zugang auf die Jobpushy-Plattform zu gewähren. Der Nutzer haftet für Dritte, die mit seinem Wissen den Jobpushy-Service über sein Nutzerkonto nutzen. Der Nutzer ist verpflichtet, sein Passwort sowie alle Daten, die einen unbefugten Zugang über sein Nutzerkonto ermöglichen, geheim zu halten.
  5. Dem Nutzer ist untersagt die Plattform zu "hacken". Somit ist jedwede Handlung zu unterlassen, die dazu dient oder potenziell geeignet ist, die Funktionalität und/oder Integrität des Jobpushy-Service zu beeinträchtigen, insbesondere diese übermäßig zu belasten, zu beeinflussen, zu unterbrechen oder zu verändern.
  6. Wenn Jobpushy von einem Dritten für einen Schaden, den der Nutzer durch einen Verstoß seiner Pflichten verursacht hat, in Anspruch genommen wird, ist Jobpushy berechtigt von dem Nutzer zu verlangen, dass er Jobpushy von den Schadensersatzansprüchen freihält.

Garantien & Haftbarkeit

  1. Durch unseren Internetdienst Jobpushy versuchen wir geeignete Kandidaten ("Jobsuchende") an Unternehmen ("Jobanbieter") zu vermitteln. Jobpushy ist bemüht einen optimalen Service anzubieten. Jobpushy kann jedoch nicht versichern, dass für Jobanbieter passenden Kandidaten verfügbar sein werden oder dass Jobsuchende passende Unternehmen finden werden.
  2. Jobpushy bemüht sich, den Betrieb der Plattform möglichst störungsfrei aufrechtzuerhalten. Die Plattform Jobpushy kann zeitweise durch Wartungsarbeiten oder aus anderen Gründen im Ganzen oder in Teilen, z. B. hinsichtlich einzelner Funktionen, eingeschränkt sein. Eine Haftung und Anspruch auf Schadensersatz für Folgen eingeschränkter Verfügbarkeit ist ausgeschlossen.
  3. Jobpushy übernimmt keine Verantwortung für Kandidatenprofile oder Stellenausschreibungen und prüft nicht, ob diese inhaltlich korrekt sind. Nach einer Vermittlung ist Jobpushy nicht an der Kommunikation und Transaktion zwischen Jobsuchenden und Jobanbieter beteiligt.
  4. Jobpushy haftet nicht für die Qualität der von den vermittelten Kandidaten erbrachten Arbeitsleistungen. Dementsprechend ist eine Haftung für Arbeitsausfall, mangelnde Arbeitsleistung, Nichterscheinen etc. ausgeschlossen. Ebenso wenig haftet Jobpushy für die Zahlung der Vergütung der erbrachten Job-Leistung.
  5. Schadensersatzansprüche des Nutzers gegen Jobpushy sind unabhängig vom Rechtsgrund ausgeschlossen, es sei denn, Jobpushy hat vorsätzlich oder grob fahrlässig gehandelt.

Betriebsänderungen und Zustimmung zur Übertragung der Rechte auf Dritte

  1. Jobpushy ist berechtigt, Rechte und Pflichten aus dem Vertragsverhältnis ganz oder teilweise auf Dritte zu übertragen. Dies gilt insbesondere für den Fall, dass die Jobpushy in eine andere Gesellschaftsform gewandelt wird oder der Jobpushy-Service an ein anderes Unternehmen übertragen wird. Jobpushy wird dem Nutzer eine solche Änderung via E-Mail bekannt geben. Der Nutzer stimmt einer Übertragung des Vertrages bereits mit seiner Anmeldung auf der Jobpushy-Plattform zu.
  2. Jobpushy ist berechtigt unter Einhaltung einer Ankündigungsfrist von 14 Tagen, seinen Internetdienst Jobpushy zu beenden. Voraus gezahlte Gebühren werden in diesem Falle den Nutzern erstattet!

Änderung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen

Jobpushy behält sich das Recht vor, jederzeit Änderungen oder Ergänzungen der AGB vorzunehmen, sofern dies notwendig erscheint und der Nutzer hierdurch nicht entgegen den Geboten von Treu und Glauben unangemessen benachteiligt wird.

Änderungen oder Ergänzungen der Nutzungsbedingungen werden durch Benachrichtigung in Textform bekannt gegeben. Sie gelten als genehmigt, wenn ein Nutzer weiterhin die Dienste von Jobpushy verwendet oder wenn er nicht innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe schriftlich Widerspruch einlegt.

Jobpushy GmbH, Stand: 04.10.2023