Mitarbeiter IT-Service-Verantwortung DWH mit Schwerpunkt Informatica (m/w/d)
Wiesbaden
Kurzbeschreibung
Koordination, Durchführung und Kontrolle der regelmäßigen Ver-arbeitungen im DWH sowie individueller Aufträge auf Kunden-wunsch
Automic, DWH, ORACLE, Unix, administration
Festanstellung
Berufserfahrung erwartet: ≥ 3 Jahre
Details
Ihre wesentlichen Aufgaben: Ihr Profil:
Projekte
Mit Verantwortung und Freiräumen abwechslungsreiche Projekte umsetzen.
Arbeitsklima
Mit einer flachen Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen besser arbeiten.
Flexibilität
Mit einer 38-Stunden-Woche im flexiblen Arbeitszeitmodell mehr Freizeit haben.
Team
Mit engagierten Kollegen zusammenarbeiten und gemeinsam neue Ziele erreichen.
Machermentalität
Mit eigenen Visionen und Innovationen zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Weiterbildung
Mit zahlreichen individuellen Fortbildungen ein unbe- zahlbares Know-how erlangen.
… und vieles mehr auf unserer Website!
Betriebliche Betreuung von Informatica als zentralem ETL-Tool
Koordination, Durchführung und Kontrolle der regelmäßigen Ver- arbeitungen im DWH sowie individueller Aufträge auf Kunden- wunsch
Koordination und Durchführung der Lösungsfindung bei Ver- arbeitungsstörungen
Berichterstattung an interne Kunden über den Verarbeitungs- stand im DWH
Unterstützung der Betriebskoordination des DWH
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein ver- gleichbarer Abschluss
Fortgeschrittene Kenntnisse im Data Warehousing, im Betriebs- system Unix sowie im Datenbanksystem Oracle
Fortgeschrittene Kenntnisse in ETL-Prozessen und Informatica
Grundkenntnisse in Automic
Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenverarbeitung, idealer- weise mit Nähe zu den beschriebenen Aufgabenfeldern.
Wir bieten:
Projekte
Mit Verantwortung und Freiräumen abwechslungsreiche Projekte umsetzen.
Arbeitsklima
Mit einer flachen Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen besser arbeiten.
Flexibilität
Mit einer 38-Stunden-Woche im flexiblen Arbeitszeitmodell mehr Freizeit haben.
Team
Mit engagierten Kollegen zusammenarbeiten und gemeinsam neue Ziele erreichen.
Machermentalität
Mit eigenen Visionen und Innovationen zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Weiterbildung
Mit zahlreichen individuellen Fortbildungen ein unbe- zahlbares Know-how erlangen.
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